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Danilo Queiroz
Ailier gauche
-
Nova Iguaçu U18
9 Nov 2035
Vendredi
Processus
Aperçu
Personnel
Contrat
Actualités
2
Transferts
Relations
Événements
56
Récompenses
Matchs
Historique
Modifier
▼
Événements
56
Gravité
Mineur
Modéré
Sérieux
Majeur
Non évalué
Tonalité
Positif
Négatif
Neutre
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
7j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
21j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
42j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Il y a renoncé : Un prêt pour jouer
Esprit
24.09.2035
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
49j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
56j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Direction a mis en prêt
Décision
01.09.2035
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
70j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
77j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
77j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette
Esprit
13.08.2035
Prêt envisagé
Décision
06.08.2035
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés —
Willian Rodrigues
Esprit
06.08.2035
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
98j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Inquiet d'une disette prolongée
105j
Piqué par une remontée musclée à la mi-temps
Mineur
105j
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première
Esprit
23.07.2035
Il y a renoncé : Un avenir assuré
Esprit
23.07.2035
Prêt retiré
Décision
21.07.2035
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
21.07.2035
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Sérgio Ribeiro
Mineur
112j
Cause
Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où
Esprit
09.07.2035
Il y a renoncé : Jouer en équipe première
Esprit
02.07.2035
Critiqué pour son travail de pressing
Modéré
133j
Cause
La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.3 a beaucoup pesé dans la discussion.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer
Esprit
18.06.2035
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
154j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur
Esprit
04.06.2035
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
175j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer
Esprit
16.04.2035
Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première
Esprit
16.04.2035
Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé —
Willian Rodrigues
Esprit
19.03.2035
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Alexis Saavedra
Mineur
238j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Son club lutte pour éviter la relégation
Sérieux
252j
Cause
Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Tiago Pereira
Mineur
266j
Cause
Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Caio Carvalho
Mineur
273j
Cause
Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Retour à l'entraînement complet après blessure
Mineur
273j
Cause
Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
294j
Cause
Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
A signé un nouveau contrat
Modéré
294j
Cause
Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
294j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
294j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Prolongation de contrat signée
Décision
16.01.2035
Mouvement
3y · $28.9K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
15.01.2035
Mouvement
3y · $28.9K/y
Son club lutte pour éviter la relégation
Sérieux
308j
Cause
Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
Prêt retiré
Décision
01.01.2035
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.01.2035
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.01.2035
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
343j
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
364j
Cause
Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Modéré
364j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
364j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Prêt envisagé
Décision
04.09.2034
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
21.07.2034
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
21.07.2034
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prolongation de contrat signée
Décision
06.06.2034
Mouvement
3y · $20.2K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
05.06.2034
Mouvement
3y · $20.2K/y
Prêt envisagé
Décision
31.05.2034
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
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