Sam Claesson

Milieu offensif (G) - AIK
9 Nov 2035
Vendredi
Processus

Événements

43
Gravité
Tonalité
  1. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Harrie Kuster

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  3. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  4. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mayckel Lahdo

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  7. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  8. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  9. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $106.6K/y
  10. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $106.6K/y
  11. A reçu un plan de développement personnel

  12. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  13. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  14. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  15. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
  16. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  17. Manque de temps de jeu

  18. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  19. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  20. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  21. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  22. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  23. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  24. A reçu un plan de développement personnel

  25. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  26. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
  27. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  28. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  29. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  30. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — AIK

    Esprit
  31. A aidé l'équipe à se qualifier pour l'Europe

  32. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $88.4K/y
  33. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $88.4K/y
  34. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  35. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit
  36. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  37. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  38. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  39. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Robin Olsen

    Esprit
  40. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  41. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  42. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit
  43. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit