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Daniel Schwarz
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Köln U20
18 Avr 2036
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Événements
29
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Événements
29
Gravité
Mineur
Modéré
Sérieux
Majeur
Non évalué
Tonalité
Positif
Négatif
Neutre
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Brayan Nzita
Modéré
70j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Oli Newman
Modéré
91j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
A impressionné le staff à l'entraînement
Modéré
133j
Cause
Son investissement et sa qualité se sont démarqués pour quelqu'un à ce stade de développement.
Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place
Esprit
26.11.2035
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Love Arrhov
Modéré
196j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Antoni Kozubal
Modéré
217j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé
Esprit
10.09.2035
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Gonçalo Sousa
Modéré
224j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
27.08.2035
Prolongation de contrat signée
Décision
26.08.2035
Mouvement
4y · $154.4K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
25.08.2035
Mouvement
4y · $154.4K/y
A signé un nouveau contrat
Modéré
238j
Cause
Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Christoph Baumgartner
Modéré
245j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place
Esprit
30.07.2035
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Mathis Albert
Modéré
336j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Académie
Décision
01.05.2035
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
357j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Prêt retiré
Décision
01.02.2035
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.02.2035
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé —
Interim Coach
Esprit
30.10.2034
Direction a mis en prêt
Décision
01.10.2034
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.10.2034
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place
Esprit
18.09.2034
Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place
Esprit
27.02.2034
Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé —
Nicholas Clark
Esprit
19.12.2033
Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré
Esprit
09.05.2033
Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré
Esprit
20.09.2032
Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré
Esprit
05.01.2032
Il en a fait une exigence formelle : Rester ici
Esprit
04.08.2031
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