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Guy Abada
Milieu défensif
-
Maccabi Netanya U20
9 Avr 2034
Dimanche
Processus
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Personnel
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Transferts
Relations
Événements
33
Récompenses
Matchs
Historique
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▼
Événements
33
Gravité
Mineur
Modéré
Sérieux
Majeur
Non évalué
Tonalité
Positif
Négatif
Neutre
Prolongation de contrat proposée
Décision
21.02.2034
Mouvement
3y · $17.2K/y
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Yanir Zaigerman
Modéré
56j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Le mercato s'est refermé sans transfert
63j
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Luan Freitas
Modéré
91j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Prolongation de contrat proposée
Décision
23.12.2033
Mouvement
3y · $16.4K/y
Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré
Esprit
07.11.2033
Académie
Décision
01.11.2033
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Aldo Rimbelitti
Modéré
210j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe
Mineur
217j
Cause
Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.
Le mercato s'est refermé sans transfert
217j
A décliné le contrat proposé
Sérieux
224j
Cause
Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.
Prolongation de contrat refusée
Décision
25.08.2033
Mouvement
3y · $2.0K/y
Mis sur la liste des transferts
Décision
25.08.2033
Cause
Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
Qui
Coach Interim
Départ envisagé
Décision
25.08.2033
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prolongation de contrat proposée
Décision
24.08.2033
Mouvement
3y · $2.0K/y
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Claudio Kammerknecht
Modéré
252j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Idan Kapellner
Modéré
273j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Saar Elkayam
Modéré
308j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Shai Elias
Modéré
329j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Direction a mis en prêt
Décision
01.03.2033
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.03.2033
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré
Esprit
28.02.2033
Prêt retiré
Décision
01.02.2033
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.02.2033
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Direction a mis en prêt
Décision
01.10.2032
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.10.2032
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Direction a mis en prêt
Décision
01.09.2032
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.09.2032
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
01.09.2032
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.09.2032
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il l’a dit tout haut : Rester ici
Esprit
05.07.2032
Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé —
Interim Coach
Esprit
06.10.2031
Il s’est mis à vouloir : Rester ici
Esprit
25.08.2031
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