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Alfredo Ramirez
Milieu défensif
-
Once Caldas U20
19 Avr 2036
Samedi
Processus
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Personnel
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Transferts
Relations
Événements
47
Récompenses
Matchs
Historique
Modifier
▼
Événements
47
Gravité
Mineur
Modéré
Sérieux
Majeur
Non évalué
Tonalité
Positif
Négatif
Neutre
A entendu une réaction passionnée après la rencontre
Mineur
49j
Cause
Un grand match appelait un grand message. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Direction a mis en transfert
Décision
01.03.2036
Cause
Sous-utilisé, excédentaire
Qui
Direction
Direction a mis en prêt
Décision
01.02.2036
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.02.2036
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Mateo Sabalza
Modéré
91j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Jordy De Diego
Modéré
98j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Lucas Calegari
Modéré
98j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Natan
Modéré
105j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Prêt retiré
Décision
01.01.2036
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.01.2036
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Tomás Muia
Modéré
126j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
168j
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Lautaro Buteler
Modéré
217j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
A impressionné le staff à l'entraînement
Mineur
224j
Cause
Son investissement et sa qualité se sont démarqués pour quelqu'un à ce stade de développement.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Alessandro Milani
Mineur
238j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Harrison Ashby
Mineur
245j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Junior Bita
Mineur
245j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Daijiro Chirino
Mineur
245j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Modéré
252j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Direction a mis en prêt
Décision
01.08.2035
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.08.2035
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
21.07.2035
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
21.07.2035
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer
Esprit
11.06.2035
Direction a mis en prêt
Décision
01.06.2035
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.06.2035
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
A impressionné le staff à l'entraînement
Modéré
329j
Cause
Son investissement et sa qualité se sont démarqués pour quelqu'un à ce stade de développement.
Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer
Esprit
23.04.2035
Académie
Décision
01.04.2035
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il y a renoncé : Un prêt pour jouer
Esprit
12.03.2035
Prolongation de contrat signée
Décision
22.01.2035
Mouvement
3y · $46.0K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
21.01.2035
Mouvement
3y · $46.0K/y
Prêt retiré
Décision
01.01.2035
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.01.2035
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Direction a mis en prêt
Décision
01.08.2034
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.08.2034
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré
Esprit
24.07.2034
Prêt retiré
Décision
21.07.2034
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
21.07.2034
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer
Esprit
17.07.2034
Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer
Esprit
29.05.2034
Il y a renoncé : Un avenir assuré
Esprit
17.04.2034
Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place
Esprit
03.04.2034
Direction a mis en prêt
Décision
01.02.2034
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.02.2034
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé —
Mark Spencer
Esprit
11.07.2033
Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré
Esprit
03.01.2033
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