Marcel Lainer

Ailier droit - Sturm Graz U20
18 Avr 2036
Vendredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 2 Transferts Relations Événements 54 Récompenses Matchs Historique

Événements

54
Gravité
Tonalité

  1. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  2. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $116.5K/y

  3. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
    Qui
    Coach Interim

  4. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $116.5K/y

  5. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  6. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  8. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  9. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  10. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  12. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  13. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  15. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  16. Inquiet de la concurrence d’une recrue Nasrallah Kpeigouni

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  18. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  19. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  20. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  21. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  22. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  23. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $5.0K/y

  24. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $5.0K/y

  25. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit

  26. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  27. Inquiet de la concurrence d’une recrue Aldin Jakupović

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  28. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  29. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  30. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  31. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  32. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  33. Inquiet de la concurrence d’une recrue David Milićević

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  34. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $5.0K/y

  35. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  36. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $5.0K/y

  37. Inquiet de la concurrence d’une recrue Marcos Moreno

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  38. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  39. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ezequiel Madariaga

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  40. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  41. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  42. Inquiet de la concurrence d’une recrue Lewis Jamieson

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  43. Inquiet de la concurrence d’une recrue Fran Čuljak

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  44. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  45. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  46. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  47. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  48. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  49. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  50. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  51. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  52. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  53. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  54. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction