Daniel Johnson

Ailier droit - Real Salt Lake
6 Avr 2036
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 5 Transferts Relations Événements 50 Récompenses Matchs Historique

Événements

50
Gravité
Tonalité

  1. Il y a renoncé : Partir, n’importe où

    Esprit

  2. Sent venir un changement d'entraîneur

  3. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  4. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  5. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  6. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  7. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Interim Coach

    Esprit

  8. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  9. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  10. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  11. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  12. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  13. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  14. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  15. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  16. Manque de temps de jeu

  17. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  18. Manque de temps de jeu

  19. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  20. Manque de temps de jeu

  21. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  22. Manque de temps de jeu

  23. Il a obtenu ce qu’il voulait : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  24. Apprend au contact de la star à son poste Milton Pereyra

    Modéré
    Cause
    Un respect professionnel mutuel en est la base.

  25. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Il est encore dans les premières semaines après son transfert.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  26. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  27. Il en est venu à croire : Ils l’ont vendu contre son gré — Philadelphia Union

    Esprit

  28. Inquiet de la concurrence d’une recrue Milton Pereyra

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  29. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  30. Hausse de salaire notable sur le nouveau contrat

    Majeur
    Cause
    Le nouveau salaire récompense sa forme et renforce le lien avec le club.

  31. Transfert définitif

    Décision
    Mouvement
    Philadelphia Union → Real Salt Lake · 250.0K

  32. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $163.0K/y

  33. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $163.0K/y

  34. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  35. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  36. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  37. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  38. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  39. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  40. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  41. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  42. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  43. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  44. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  45. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par la profondeur de l'effectif à son poste
    Qui
    Reyna John

  46. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  47. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  48. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  49. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $110.8K/y

  50. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $110.8K/y