Cameron Johnson

Ailier gauche - Colorado Rapids U20
24 Oct 2035
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 3 Transferts Relations Événements 43 Récompenses 2 Matchs Historique

Événements

43
Gravité
Tonalité

  1. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  3. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit

  4. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  5. L'entraîneur a tenu une promesse

    Mineur
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente.

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Sean Yedlin

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Colorado Rapids → Colorado Rapids U20
    Qui
    Coach Interim

  8. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  9. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  10. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $104.7K/y

  11. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  12. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  13. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  14. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  15. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  16. A reçu un plan de développement personnel

  17. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $104.7K/y

  18. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  19. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  20. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  21. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  22. Inquiet de la concurrence d’une recrue John Ferreira

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  23. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  24. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  25. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  26. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  27. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  28. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  29. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  30. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  31. A décroché le transfert de ses rêves

  32. Inquiet de la concurrence d’une recrue Josh Acosta

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  33. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $120.1K/y

  34. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  35. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Colorado Rapids

  36. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  37. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  38. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  39. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Charlotte Football Club U18 →

  40. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  41. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  42. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  43. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction