Sam Bell

Milieu défensif - Canterbury United
17 Juin 2035
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 3 Transferts 1 Relations Événements 53 Récompenses 1 Matchs Historique

Événements

53
Gravité
Tonalité

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.

  3. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.

  4. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $23.9K/y

  5. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  6. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  7. A reçu un plan de développement personnel

  8. Il en a fait une exigence formelle : Jouer en équipe première

    Esprit

  9. Le mercato s'est refermé sans transfert

  10. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  11. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  12. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  13. Sélectionné dans l'équipe-type jeune du mois

    Modéré
    Cause
    Les sélectionneurs l'ont retenu parmi les meilleurs des moins de 21 ans du mois.

  14. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  15. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Canterbury United

    Esprit

  16. L'entraîneur a quitté le club

  17. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  18. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  19. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  20. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  21. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  22. Percée dans l'équipe première

  23. A fait ses débuts en équipe première

  24. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  25. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  26. L'entraîneur a quitté le club

  27. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  28. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  29. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  30. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  31. Le mercato s'est refermé sans transfert

  32. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  33. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  34. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  35. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  36. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit

  37. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  38. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  39. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  40. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  41. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit

  42. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit

  43. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  44. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  45. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  46. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  47. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  48. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  49. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Guler Serdar

  50. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  51. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  52. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
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  53. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
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