Aaron Pepi

Milieu offensif (G) - New York Red Bulls U20
17 Janv 2038
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 13 Récompenses Matchs Historique

Événements

13

  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Hugo Salcedo

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  3. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  4. Le mercato s'est refermé sans transfert

  5. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $43.0K/y

  6. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  7. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $43.1K/y

  8. Le mercato s'est refermé sans transfert

  9. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  10. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $43.0K/y

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Luis Sandoval

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  13. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction