Jonathan Young

Ailier droit - Chelsea U20
9 Nov 2035
Vendredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 6 Transferts 4 Relations Événements 36 Récompenses Matchs Historique

Événements

36
Gravité
Tonalité

  1. Les rumeurs répétées de transfert le distraient

    Mineur
    Cause
    Étape : rumeur vague. La presse nationale en a parlé. Le lien reste pour l'instant spéculatif. La même rumeur revient sans cesse. Les bavardages commencent à le distraire.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.

  2. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  3. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $797.5K/y

  4. Les rumeurs répétées de transfert le distraient

    Mineur
    Cause
    Étape : rumeur vague. La presse nationale en a parlé. Le lien reste pour l'instant spéculatif. La même rumeur revient sans cesse. Les bavardages commencent à le distraire.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.

  5. Son transfert au Aston Villa s'est écroulé au dernier moment

    Sérieux
    Cause
    Étape : le transfert est tombé à l'eau. Des notes du club intéressé ont fuité. Club plus petit, mais davantage de temps de jeu. Il ne court pas après le prestige en ce moment. Il reste prudent jusqu'à ce que quelque chose de concret arrive. Le rôle proposé ne colle pas vraiment.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  6. Les discussions avec Black Aces semblent imminentes

    Mineur
    Cause
    Étape : ouverture des négociations. Des notes du club intéressé ont fuité. Club plus petit, mais davantage de temps de jeu. Il ne court pas après le prestige en ce moment. Il reste prudent jusqu'à ce que quelque chose de concret arrive. Le rôle proposé ne colle pas vraiment.

  7. A trouvé un accord personnel avec Black Aces — il ne reste que la visite médicale

    Modéré
    Cause
    Étape : accord personnel trouvé. Des notes du club intéressé ont fuité. Club plus petit, mais davantage de temps de jeu. Il ne court pas après le prestige en ce moment. Il reste prudent jusqu'à ce que quelque chose de concret arrive. Le rôle proposé ne colle pas vraiment.

  8. L'intérêt du Black Aces lui a tourné la tête

    Modéré
    Cause
    Étape : intérêt concret. Le club intéressé a fait une approche officielle. Club plus petit, mais davantage de temps de jeu. Il ne court pas après le prestige en ce moment. Il reste prudent jusqu'à ce que quelque chose de concret arrive. Le rôle proposé ne colle pas vraiment.

  9. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  10. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Rômulo

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Percée dans l'équipe première

  13. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Modéré
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Benjamin Šeško

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Frustré après le refus du club d'examiner l'offre de Brentford

    Modéré
    Cause
    Étape : l'offre a été refusée. Cela est devenu public après le refus de l'offre. Club plus petit, mais davantage de temps de jeu. Une offre a déjà été refusée. Il reste prudent jusqu'à ce que quelque chose de concret arrive. Le rôle proposé ne colle pas vraiment.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  18. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  19. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  20. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Chelsea → Chelsea U20
    Qui
    Di María Cristian

  21. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  22. Le niveau de jeu est un net recul

    Décision
    Mouvement
    Option d'achat refusée — il n'a pas voulu signer définitivement
    Qui
    Joueur

  23. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Stevenage → Chelsea

  24. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  25. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  26. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  27. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Interim Coach

    Esprit

  28. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  29. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  30. Il l’a dit tout haut : Faire ses preuves dans son club

    Esprit

  31. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  32. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Stevenage

    Esprit

  33. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Chelsea → Stevenage

  34. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Morris Jason

  35. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $417.4K/y

  36. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $417.4K/y