Stefano Grasso

Milieu droit - Ascoli
20 Mars 2033
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 38 Récompenses Matchs Historique

Événements

38
Gravité
Tonalité

  1. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  2. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  3. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  4. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  5. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  6. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  7. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  8. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  9. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  10. Il a obtenu ce qu’il voulait : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  11. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Ascoli

    Esprit

  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Hicham Kanis

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Apprend au contact de la star à son poste Elia Plicco

    Modéré
    Cause
    Un respect professionnel mutuel en est la base.

  14. A reçu un plan de développement personnel

  15. L'entraîneur a quitté le club

  16. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  17. A fait ses débuts en équipe première

  18. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  19. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  20. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  21. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  22. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  23. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  24. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  25. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $39.6K/y

  26. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $39.6K/y

  27. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  28. Percée dans l'équipe première

  29. Inquiet de la concurrence d’une recrue Elia Plicco

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  30. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  31. Élu Homme du match

  32. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  33. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  34. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  35. Il en a fait une exigence formelle : Rester ici

    Esprit

  36. Il y a renoncé : Un plus grand club

    Esprit

  37. Il l’a dit tout haut : Rester ici

    Esprit

  38. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit