Daniel Valakari

Arrière gauche - VPS
15 Juil 2035
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 45 Récompenses Matchs Historique

Événements

45
Gravité
Tonalité

  1. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  2. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  3. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  4. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  5. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  6. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  7. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  8. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  9. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  10. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  11. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — VPS

    Esprit

  12. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  13. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  14. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  15. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  16. A fait ses débuts en équipe première

  17. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  18. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  19. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  20. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  21. A renforcé son entente avec Borna Požega

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Une figure d'expérience était au cœur de la situation.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  22. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $33.4K/y

  23. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $33.4K/y

  24. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  25. Percée dans l'équipe première

  26. Inquiet de la concurrence d’une recrue Topias Dementjeff

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  27. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  28. Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  29. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  30. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  31. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  32. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  33. Inquiet de la concurrence d’une recrue Marton Nikolic

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  34. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  35. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  36. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  37. Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  38. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  39. Il y a renoncé : Un nouveau défi

    Esprit

  40. Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser

    Esprit

  41. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit

  42. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit

  43. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  44. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  45. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit