Jonathan Grant

Milieu offensif (D) - MFK Michalovce
24 Oct 2035
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 5 Transferts Relations Événements 116 Récompenses Matchs Historique

Événements

116
Gravité
Tonalité

  1. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  2. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Andrej Duda

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  5. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Juraj Hamsik

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Il en a fait une exigence formelle : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  8. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  9. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  10. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  11. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — MFK Michalovce

    Esprit

  12. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  13. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  14. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Majeur
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Choc de personnalités avec Felix van den Beld

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  16. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit

  17. Percée dans l'équipe première

  18. A fait ses débuts en équipe première

  19. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  20. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  21. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit

  22. Il en est venu à croire : Sa parole ne vaut rien — Interim Coach

    Esprit

  23. Bons progrès avec la langue locale

    Mineur
    Cause
    Son niveau de langue suffit désormais aux échanges courants du vestiaire.

  24. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Modéré
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  25. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  26. Inquiet de la concurrence d’une recrue Remo Aebischer

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  27. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  28. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  29. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Modéré
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  30. Choc de personnalités avec Felix van den Beld

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  31. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  32. Manque de temps de jeu

  33. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  34. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  35. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $42.1K/y

  36. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $42.1K/y

  37. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  38. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  39. Manque de temps de jeu

  40. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  41. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  42. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  43. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit

  44. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  45. Manque de temps de jeu

  46. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  47. Manque de temps de jeu

  48. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  49. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  50. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  51. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  52. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  53. Manque de temps de jeu

  54. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  55. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  56. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  57. Manque de temps de jeu

  58. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  59. Manque de temps de jeu

  60. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  61. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  62. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  63. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  64. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  65. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  66. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  67. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  68. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  69. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  70. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $42.1K/y

  71. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  72. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $42.1K/y

  73. Inquiet de la concurrence d’une recrue Hans Boyata

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  74. Réclame une clause libératoire

    Modéré
    Cause
    Il veut qu’une clause libératoire figure dans son prochain contrat.

  75. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le contrat ne comportait pas la clause libératoire qu’il souhaitait.

  76. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  77. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  78. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  79. Manque de temps de jeu

  80. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  81. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  82. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  83. Manque de temps de jeu

  84. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  85. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  86. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  87. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  88. Manque de temps de jeu

  89. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  90. Manque de temps de jeu

  91. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  92. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  93. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  94. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  95. Manque de temps de jeu

  96. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  97. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  98. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  99. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.

  100. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  101. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  102. Inquiet de la concurrence d’une recrue Danylo Voitko

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  103. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  104. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  105. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  106. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $42.1K/y

  107. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $42.1K/y

  108. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    MFK Michalovce

  109. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  110. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  111. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  112. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Bromley U18 →

  113. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  114. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  115. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  116. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction