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Mark Howard
Ailier droit
-
Middlesbrough U20
28 Août 2036
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Relations
Événements
49
Récompenses
Matchs
Historique
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▼
Événements
49
Gravité
Mineur
Modéré
Sérieux
Majeur
Non évalué
Tonalité
Positif
Négatif
Neutre
Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
11.08.2036
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Tobi Ugorji
Modéré
21j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Encouragé par les investissements dans l’effectif
Sérieux
63j
Cause
Une recrue de poids est arrivée lors de ce mercato. Sa forte ambition amplifie sa lecture de la direction du club.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Henry Murray
Modéré
84j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Tim Werner
Modéré
84j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
105j
Cause
Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
105j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
112j
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
119j
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
126j
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place
Esprit
21.04.2036
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
133j
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Direction a mis en prêt
Décision
01.03.2036
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.03.2036
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
189j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Prêt retiré
Décision
01.02.2036
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.02.2036
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Žan Vipotnik
Modéré
210j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer
Esprit
07.01.2036
Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer
Esprit
19.11.2035
Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers
Esprit
19.11.2035
Direction a mis en prêt
Décision
01.10.2035
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.10.2035
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il y a renoncé : Un prêt pour jouer
Esprit
01.10.2035
Prêt retiré
Décision
01.09.2035
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.09.2035
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
20.08.2035
Prolongation de contrat signée
Décision
19.08.2035
Mouvement
3y · $41.9K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
18.08.2035
Mouvement
3y · $41.9K/y
Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé —
Interim Coach
Esprit
02.07.2035
Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer
Esprit
25.06.2035
Direction a mis en prêt
Décision
01.06.2035
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.06.2035
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers
Esprit
28.05.2035
Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer
Esprit
07.05.2035
Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers
Esprit
13.11.2034
Académie
Décision
01.11.2034
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
01.09.2034
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.09.2034
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Direction a mis en prêt
Décision
01.03.2034
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.03.2034
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
01.02.2034
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.02.2034
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Direction a mis en prêt
Décision
01.10.2033
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.10.2033
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Direction a mis en prêt
Décision
01.09.2033
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.09.2033
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
01.09.2033
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.09.2033
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
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