Tim Holmes

Piston gauche - Auckland FC
18 Avr 2036
Vendredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 31 Récompenses Matchs Historique

Événements

31
Gravité
Tonalité

  1. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  2. Sent venir un changement d'entraîneur

  3. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  4. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  5. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  6. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  7. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  8. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  9. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  10. A reçu un plan de développement personnel

  11. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  12. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  13. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  14. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  15. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  16. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  17. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  18. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  19. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $10.5K/y

  20. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $10.5K/y

  21. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  22. Percée dans l'équipe première

  23. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  24. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  25. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  26. Il en a fait une exigence formelle : Rester ici

    Esprit

  27. Il y a renoncé : Un plus grand club

    Esprit

  28. Il l’a dit tout haut : Rester ici

    Esprit

  29. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit

  30. Il en a fait une exigence formelle : Un plus grand club

    Esprit

  31. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit