Gerardo Edson

Milieu gauche - Club America
21 Oct 2035
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 61 Récompenses Matchs Historique

Événements

61
Gravité
Tonalité

  1. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  2. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Santiago Vega

    Esprit

  3. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  4. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  5. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  6. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  7. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  8. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  9. Manque de temps de jeu

  10. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  11. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  12. Manque de temps de jeu

  13. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  14. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Modéré
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  15. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  16. Manque de temps de jeu

  17. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  18. Manque de temps de jeu

  19. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  20. Manque de temps de jeu

  21. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  22. Manque de temps de jeu

  23. Il l’a dit tout haut : Recommencer à progresser

    Esprit

  24. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  25. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  26. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  27. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  28. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jonas Therkelsen

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  29. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mateusz Bogusz

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  30. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  31. A renforcé son entente avec Jonas Therkelsen

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Une figure d'expérience était au cœur de la situation.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  32. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Santiago Vega

    Esprit

  33. Inquiet de la concurrence d’une recrue Bernardo Parra

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  34. Inquiet de la concurrence d’une recrue Daniel Martin

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  35. Inquiet de la concurrence d’une recrue Brian Gutiérrez

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  36. Jorge Berlanga, un mentor, a quitté le club

    Modéré
    Cause
    Le départ d'un mentor expérimenté façonne encore ses réactions. Une figure d'expérience était au cœur de la situation.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  37. A aidé l'équipe à se qualifier pour l'Europe

  38. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  39. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  40. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  41. Manque de temps de jeu

  42. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  43. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  44. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  45. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  46. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Modéré
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  47. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit

  48. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  49. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  50. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  51. Alán Bautista, un mentor, a quitté le club

    Sérieux
    Cause
    Le départ d'un mentor expérimenté façonne encore ses réactions. Une figure d'expérience était au cœur de la situation.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  52. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  53. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  54. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  55. Sent venir un changement d'entraîneur

  56. L'entraîneur l'a soutenu devant le groupe après une performance assurée

    Mineur
    Cause
    Un jeune avait davantage besoin de réassurance que de consignes.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  57. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  58. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $98.4K/y

  59. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $98.4K/y

  60. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  61. Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit