Benjamin Wolf

Défenseur central - St. Pauli U20
15 Avr 2036
Mardi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 35 Récompenses Matchs Historique

Événements

35
Gravité
Tonalité

  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Svit Mlekuž

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mamadou Conté

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Diego Peralta

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Håkon Austad

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Syb van Ottele

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Pepe Sánchez

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Matías Argüello

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Inquiet de la concurrence d’une recrue Sikou Niakaté

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Odin Bjørtuft

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Stéphane Denis

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Gianfranco Joannaz

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Leon Špoljarić

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Marvin Kalushi

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Charlie Davidson

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $47.6K/y

  16. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $47.6K/y

  17. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  18. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  19. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  20. Inquiet de la concurrence d’une recrue Iestyn Jones

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  21. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  22. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  23. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  24. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  25. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  26. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  27. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  28. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  29. Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit

  30. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit

  31. Il s’est mis à vouloir : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit

  32. Il en a fait une exigence formelle : Rester ici

    Esprit

  33. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  34. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  35. Il y a renoncé : Un plus grand club

    Esprit