Ryan Johnson

Défenseur central - St. Louis CITY SC
16 Avr 2036
Mercredi
Processus

Événements

15
Gravité
Tonalité
  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Sam Tillman

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  3. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  4. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  5. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  6. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $23.8K/y
  7. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $23.8K/y
  8. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  9. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  10. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  11. Percée dans l'équipe première

  12. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  13. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit
  14. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  15. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit