Narcisse Oumar

Ailier gauche - US Moursal
9 Avr 2036
Mercredi
Processus

Événements

140
Gravité
Tonalité
  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  3. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  4. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  5. Inquiet d'une disette prolongée

  6. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  7. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  8. Élu Homme du match

  9. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  10. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  11. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $6.7K/y
  12. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  13. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  14. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  15. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  16. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  17. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  18. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  19. Hors du groupe pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  20. Il en a fait une exigence formelle : Jouer en équipe première

    Esprit
  21. Inquiet d'une disette prolongée

  22. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  23. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  24. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  25. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  26. L'intérêt du AS Algoy lui a tourné la tête

    Modéré
    Cause
    Étape : intérêt concret. Le club intéressé a fait une approche officielle. Ce serait un mouvement latéral. Son professionnalisme garde la concentration en interne. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
  27. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  28. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  29. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  30. Son transfert au AS Algoy s'est écroulé au dernier moment

    Sérieux
    Cause
    Étape : le transfert est tombé à l'eau. Des notes du club intéressé ont fuité. Ce serait un mouvement latéral. Son professionnalisme garde la concentration en interne. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  31. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  32. Les discussions avec AS Algoy semblent imminentes

    Mineur
    Cause
    Étape : ouverture des négociations. Des notes du club intéressé ont fuité. Ce serait un mouvement latéral. Son professionnalisme garde la concentration en interne. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
  33. A trouvé un accord personnel avec AS Algoy — il ne reste que la visite médicale

    Modéré
    Cause
    Étape : accord personnel trouvé. Des notes du club intéressé ont fuité. Ce serait un mouvement latéral. Son professionnalisme garde la concentration en interne. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
  34. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  35. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.
  36. Hors du groupe pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  37. Hors du groupe pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  38. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit
  39. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit
  40. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il ne peut pas continuer dans son rôle tactique actuel. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  41. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  42. L'intérêt du AS Algoy lui a tourné la tête

    Modéré
    Cause
    Étape : intérêt concret. Le club intéressé a fait une approche officielle. Ce serait un mouvement latéral. Son professionnalisme garde la concentration en interne. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
  43. Les discussions avec AS Algoy semblent imminentes

    Mineur
    Cause
    Étape : ouverture des négociations. Des notes du club intéressé ont fuité. Ce serait un mouvement latéral. Son professionnalisme garde la concentration en interne. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
  44. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  45. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  46. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  47. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  48. A trouvé un accord personnel avec AS Algoy — il ne reste que la visite médicale

    Modéré
    Cause
    Étape : accord personnel trouvé. Des notes du club intéressé ont fuité. Ce serait un mouvement latéral. Son professionnalisme garde la concentration en interne. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
  49. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
  50. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  51. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  52. Inquiet d'une disette prolongée

  53. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.2 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  54. Les supporters adverses étaient hostiles

    Mineur
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.
  55. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  56. Hors du groupe pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  57. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  58. Hors du groupe pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  59. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  60. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  61. Hors du groupe pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  62. Hors du groupe pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  63. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  64. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  65. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  66. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  67. Hors du groupe pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  68. Il y a renoncé : Rester ici

    Esprit
  69. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit
  70. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  71. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  72. Inquiet d'une disette prolongée

  73. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  74. Hors du groupe pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  75. Frustré par son rôle tactique

    Modéré
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  76. Hors du groupe pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  77. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  78. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
  79. Hors du groupe pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  80. Les discussions avec Galactik semblent imminentes

    Mineur
    Cause
    Étape : ouverture des négociations. Des notes du club intéressé ont fuité. Ce serait un mouvement latéral. Son professionnalisme garde la concentration en interne. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
  81. Frustré après le refus du club d'examiner l'offre de Foullah Edifice

    Mineur
    Cause
    Étape : l'offre a été refusée. Cela est devenu public après le refus de l'offre. Ce serait un mouvement latéral. Une offre a déjà été refusée. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  82. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  83. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  84. A trouvé un accord personnel avec Gazelle — il ne reste que la visite médicale

    Modéré
    Cause
    Étape : accord personnel trouvé. Des notes du club intéressé ont fuité. Ce serait un mouvement latéral. Son professionnalisme garde la concentration en interne. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
  85. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  86. L'intérêt du Gazelle lui a tourné la tête

    Modéré
    Cause
    Étape : intérêt concret. Le club intéressé a fait une approche officielle. Ce serait un mouvement latéral. Son professionnalisme garde la concentration en interne. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
  87. Les discussions avec Gazelle semblent imminentes

    Mineur
    Cause
    Étape : ouverture des négociations. Des notes du club intéressé ont fuité. Ce serait un mouvement latéral. Son professionnalisme garde la concentration en interne. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
  88. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  89. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
  90. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit
  91. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  92. Choc de personnalités avec Saleh Mbainaissem

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  93. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  94. A trouvé un accord personnel avec Gazelle — il ne reste que la visite médicale

    Modéré
    Cause
    Étape : accord personnel trouvé. Des notes du club intéressé ont fuité. Ce serait un mouvement latéral. Son professionnalisme garde la concentration en interne. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
  95. L'intérêt du Galactik lui a tourné la tête

    Modéré
    Cause
    Étape : intérêt concret. Le club intéressé a fait une approche officielle. Ce serait un mouvement latéral. Son professionnalisme garde la concentration en interne. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
  96. Les discussions avec Galactik semblent imminentes

    Mineur
    Cause
    Étape : ouverture des négociations. Des notes du club intéressé ont fuité. Ce serait un mouvement latéral. Son professionnalisme garde la concentration en interne. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
  97. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  98. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Interim Coach

    Esprit
  99. A trouvé un accord personnel avec Foullah Edifice — il ne reste que la visite médicale

    Modéré
    Cause
    Étape : accord personnel trouvé. Des notes du club intéressé ont fuité. Ce serait un mouvement latéral. Son professionnalisme garde la concentration en interne. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
  100. L'intérêt du Foullah Edifice lui a tourné la tête

    Modéré
    Cause
    Étape : intérêt concret. Le club intéressé a fait une approche officielle. Ce serait un mouvement latéral. Son professionnalisme garde la concentration en interne. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
  101. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  102. Les discussions avec Foullah Edifice semblent imminentes

    Mineur
    Cause
    Étape : ouverture des négociations. Des notes du club intéressé ont fuité. Ce serait un mouvement latéral. Son professionnalisme garde la concentration en interne. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
  103. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  104. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit
  105. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  106. Frustré après le refus du club d'examiner l'offre de Galactik

    Mineur
    Cause
    Étape : l'offre a été refusée. Cela est devenu public après le refus de l'offre. Ce serait un mouvement latéral. Une offre a déjà été refusée. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  107. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  108. Choc de personnalités avec Saleh Mbainaissem

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  109. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  110. Les discussions avec Galactik semblent imminentes

    Mineur
    Cause
    Étape : ouverture des négociations. Des notes du club intéressé ont fuité. Ce serait un mouvement latéral. Son professionnalisme garde la concentration en interne. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
  111. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  112. Manque de temps de jeu

  113. A trouvé un accord personnel avec Galactik — il ne reste que la visite médicale

    Modéré
    Cause
    Étape : accord personnel trouvé. Des notes du club intéressé ont fuité. Ce serait un mouvement latéral. Son professionnalisme garde la concentration en interne. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
  114. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  115. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  116. A reçu un plan de développement personnel

  117. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  118. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  119. L'intérêt du Galactik lui a tourné la tête

    Modéré
    Cause
    Étape : intérêt concret. Le club intéressé a fait une approche officielle. Ce serait un mouvement latéral. Son professionnalisme garde la concentration en interne. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
  120. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  121. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  122. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  123. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  124. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  125. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $5.2K/y
  126. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $5.2K/y
  127. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  128. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  129. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  130. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  131. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  132. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  133. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  134. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  135. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  136. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  137. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par la profondeur de l'effectif à son poste
    Qui
    Coach Interim
  138. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  139. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $4.1K/y
  140. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $4.1K/y