Junya Maeda

Ailier droit - Urawa Reds
15 Juil 2035
Dimanche
Processus

Événements

63
Gravité
Tonalité
  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  3. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
  4. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. Statut dans l'effectif modifié

  6. Écarté car Nagatomo Ueda a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Nagatomo Ueda a été préféré — l'occasion de lui donner des minutes en coupe.
    Cause
    Rotation de coupe : le coach a ménagé les habitués.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  7. Écarté car Sota Ito a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Sota Ito a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  8. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  9. Écarté car Sota Ito a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Sota Ito a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  10. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  11. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit
  12. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  13. Écarté car Sota Ito a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Sota Ito a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  14. Écarté car Sota Ito a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Sota Ito a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  15. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  16. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  17. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  18. Écarté car Sota Ito a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Sota Ito a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  19. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  20. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  21. Écarté car Nagatomo Maeda a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Nagatomo Maeda a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  22. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  23. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  24. Écarté car Sota Ito a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Sota Ito a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  25. Écarté car Nagatomo Maeda a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Nagatomo Maeda a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  26. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  27. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  28. Écarté car Hiiro Komori a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Hiiro Komori a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  29. Écarté car Sota Ito a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Sota Ito a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  30. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  31. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  32. Écarté car Keisuke Suzuki a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Keisuke Suzuki a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  33. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  34. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  35. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $319.7K/y
  36. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $319.7K/y
  37. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  38. Écarté car Sota Ito a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Sota Ito a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  39. Les rumeurs répétées de transfert le distraient

    Mineur
    Cause
    Étape : rumeur vague. La presse nationale en a parlé. Le lien reste pour l'instant spéculatif. La même rumeur revient sans cesse. Les bavardages commencent à le distraire.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.
  40. Écarté car Sota Ito a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Sota Ito a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  41. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  42. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  43. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit
  44. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  45. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  46. Les rumeurs répétées de transfert le distraient

    Mineur
    Cause
    Étape : rumeur vague. La presse nationale en a parlé. Le lien reste pour l'instant spéculatif. La même rumeur revient sans cesse. Les bavardages commencent à le distraire.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.
  47. Il a obtenu ce qu’il voulait : Apprendre la langue

    Esprit
  48. Les discussions avec Henan FC semblent imminentes

    Mineur
    Cause
    Étape : ouverture des négociations. Des notes du club intéressé ont fuité. Club plus petit, mais davantage de temps de jeu. Il ne court pas après le prestige en ce moment. Il reste prudent jusqu'à ce que quelque chose de concret arrive. Le rôle proposé ne colle pas vraiment.
  49. A refusé le transfert à Henan FC sur les conditions personnelles

    Mineur
    Cause
    Étape : le joueur a refusé les conditions. Des notes du club intéressé ont fuité. Club plus petit, mais davantage de temps de jeu. Il ne court pas après le prestige en ce moment. Il reste prudent jusqu'à ce que quelque chose de concret arrive. Le rôle proposé ne colle pas vraiment.
  50. L'intérêt du Henan FC lui a tourné la tête

    Modéré
    Cause
    Étape : intérêt concret. Le club intéressé a fait une approche officielle. Club plus petit, mais davantage de temps de jeu. Il ne court pas après le prestige en ce moment. Il reste prudent jusqu'à ce que quelque chose de concret arrive. Le rôle proposé ne colle pas vraiment.
  51. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  52. A reçu un plan de développement personnel

  53. Sent venir un changement d'entraîneur

  54. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  55. Un prêt correct

    Mineur
    Cause
    8 apparitions (7 titularisations) · 2 buts, 2 passes décisives · note moyenne 6.67
  56. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Beijing Guoan → Urawa Reds
  57. Il l’a dit tout haut : Rester là où il joue

    Esprit
  58. Il l’a dit tout haut : Faire ses preuves dans son club

    Esprit
  59. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit
  60. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Urawa Reds → Beijing Guoan · 17.0K
  61. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  62. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $162.0K/y
  63. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $162.0K/y