David Castillo

Milieu offensif (G) - La Equidad
19 Avr 2036
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 19 Récompenses Matchs Historique

Événements

19
Gravité
Tonalité

  1. A reçu un plan de développement personnel

  2. L'entraîneur a quitté le club

  3. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  4. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  5. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  6. L'entraîneur a quitté le club

  7. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  8. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  9. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  10. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  11. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  12. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $23.7K/y

  13. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $23.7K/y

  14. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  15. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  16. Percée dans l'équipe première

  17. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  18. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  19. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit