Duvan Ramirez

Milieu droit - Fortaleza CEIF
18 Avr 2036
Vendredi
Processus

Événements

32
Gravité
Tonalité
  1. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  2. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  3. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  4. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Fortaleza CEIF

    Esprit
  5. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  6. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  7. A fait ses débuts en équipe première

  8. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  9. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  10. Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit
  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jesus Herrera

    Mineur
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  12. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  13. A reçu un plan de développement personnel

  14. Sent venir un changement d'entraîneur

  15. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  16. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  17. Un lien diffus avec La Equidad apparaît

    Mineur
    Cause
    Étape : retenu sur la liste. La presse locale en a parlé. Le lien reste pour l'instant spéculatif. Le club intéressé est nettement plus grand. Les bavardages commencent à le distraire.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.
  18. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  19. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  20. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  21. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  22. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $71.7K/y
  23. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $71.7K/y
  24. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  25. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  26. Percée dans l'équipe première

  27. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  28. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Coach Interim
  29. Il s’est mis à vouloir : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit
  30. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit
  31. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  32. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit