Christopher Atkinson

Milieu droit - AlbinoLeffe
4 Août 2043
Mardi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 14 Récompenses Matchs Historique

Événements

14

  1. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  2. A reçu un plan de développement personnel

  3. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  5. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $79.9K/y

  6. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $79.9K/y

  7. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    AlbinoLeffe

  8. Jonathan Whiteley, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  9. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  10. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  11. Une offre de contrat est arrivée

    Mineur
    Cause
    Les conditions sont encore évaluées au regard de ses attentes.

  12. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  13. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Bournemouth U18 →

  14. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction