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Edimilson Freuler
Attaquant
-
Neuchâtel Xamax U18
18 Avr 2036
Vendredi
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Événements
31
Récompenses
Matchs
Historique
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▼
Événements
31
Gravité
Mineur
Modéré
Sérieux
Majeur
Non évalué
Tonalité
Positif
Négatif
Neutre
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Andrin Hunziker
Mineur
21j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé —
Interim Coach
Esprit
24.03.2036
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Steven Mvogo
Mineur
28j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Retour à l'entraînement complet après blessure
Mineur
42j
Cause
Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
70j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe
Mineur
77j
Cause
Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.
Le mercato s'est refermé sans transfert
77j
Prêt envisagé
Décision
01.02.2036
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Départ envisagé
Décision
28.01.2036
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
98j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
Direction a mis en prêt
Décision
01.01.2036
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.01.2036
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
119j
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où
Esprit
19.11.2035
Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où
Esprit
04.11.2035
Mauvaise attitude à l'entraînement
Modéré
168j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
Académie
Décision
01.11.2035
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Nikša Delibašić
Mineur
189j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison
Esprit
03.09.2035
Prêt retiré
Décision
01.09.2035
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.09.2035
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
231j
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Retour à l'entraînement complet après blessure
Mineur
245j
Cause
Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
259j
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Direction a mis en prêt
Décision
01.08.2035
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.08.2035
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Samuel Gamwo
Mineur
266j
Cause
La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Il s’est mis à vouloir : Être traité comme un homme de la maison
Esprit
23.07.2035
A peiné avec l'intensité à l'entraînement
Mineur
273j
Cause
Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.
Mauvaise attitude à l'entraînement
Modéré
273j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré
Esprit
01.01.2035
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