Ivan Erceg

Ailier gauche - Hrvatski Dragovoljac
7 Sept 2036
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 59 Récompenses Matchs Historique

Événements

59
Gravité
Tonalité

  1. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  2. Manque de temps de jeu

  3. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  4. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  5. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  6. Il y a renoncé : Jouer en équipe première

    Esprit

  7. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  8. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Milos Dragićević

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  11. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Dino Erceg

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  14. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  15. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit

  16. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Interim Coach

    Esprit

  17. Inquiet de la concurrence d’une recrue Kostiantyn Kovalenko

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  18. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  19. Inquiet de la concurrence d’une recrue Maksim Kličković

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  20. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  21. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  22. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  23. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  24. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  25. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  26. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  27. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  28. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  29. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  30. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  31. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  32. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  33. L'entraîneur a rompu une promesse

    Majeur
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  34. Inquiet de la concurrence d’une recrue Rayvian Job

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  35. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  36. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  37. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  38. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  39. Inquiet de la concurrence d’une recrue Laurent Meunier

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  40. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  41. Percée dans l'équipe première

  42. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  43. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  44. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  45. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  46. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  47. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  48. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  49. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $66.2K/y

  50. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $66.2K/y

  51. Il en a fait une exigence formelle : Rester ici

    Esprit

  52. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  53. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  54. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  55. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  56. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  57. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  58. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  59. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction