Michael Moore

Milieu offensif (G) - Portland Timbers U18
16 Avr 2036
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 51 Récompenses Matchs Historique

Événements

51
Gravité
Tonalité

  1. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  2. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit

  3. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  4. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  5. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  6. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  7. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  8. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  9. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  10. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  11. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  12. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  13. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  14. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  15. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  16. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Pulisic Cameron

  17. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  18. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  19. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Pulisic Cameron

  20. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  21. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  22. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  23. Inquiet de la concurrence d’une recrue James Dest

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  24. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  25. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Cameron Pulisic

    Esprit

  26. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  27. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  28. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  29. Inquiet de la concurrence d’une recrue Diego Zarate

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  30. Inquiet de la concurrence d’une recrue Caleb Swann

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  31. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  32. Inquiet de la concurrence d’une recrue Joban González

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  33. Inquiet de la concurrence d’une recrue Thierno Ballo

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  34. Inquiet de la concurrence d’une recrue Victor Andersson

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  35. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  36. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  37. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Portland Timbers

    Esprit

  38. A fait ses débuts en équipe première

  39. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  40. A reçu un plan de développement personnel

  41. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  42. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  43. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.

  44. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  45. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  46. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  47. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $64.2K/y

  48. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $64.2K/y

  49. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  50. Percée dans l'équipe première

  51. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.