Benjamin Pearson

Milieu offensif (D) - Blackburn Rovers U20
3 Févr 2047
Dimanche
Processus

Événements

13
  1. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  2. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  3. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Matthew Bell

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  6. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $256.4K/y
  7. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $256.4K/y
  8. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  9. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  10. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $173.2K/y
  11. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $173.2K/y
  12. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $107.7K/y
  13. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $107.7K/y