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Kyle Smith
Arrière droit
-
FC Cincinnati
11 Déc 2026
Vendredi
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Événements
16
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Historique
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▼
Événements
16
Gravité
Mineur
Modéré
Sérieux
Majeur
Non évalué
Tonalité
Positif
Négatif
Neutre
Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu
Modéré
21j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Mis sur la liste des transferts
Décision
09.11.2026
Cause
Excédentaire dans l'effectif
Qui
Direction
Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place
Esprit
02.11.2026
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Sérieux
42j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Il l’a dit tout haut : Partir selon ses conditions
Esprit
19.10.2026
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Sérieux
63j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
S'intègre bien dans le vestiaire
Mineur
70j
Cause
Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
Perspective
La période d'adaptation se poursuit.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Justin Rasmussen
Modéré
112j
Cause
Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Piqué par une remontée musclée à la mi-temps
Mineur
119j
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Il s’est mis à vouloir : Partir selon ses conditions
Esprit
03.08.2026
Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur
Esprit
03.08.2026
Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
03.08.2026
Prolongation de contrat signée
Décision
02.08.2026
Mouvement
2y · $213.4K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
01.08.2026
Mouvement
2y · $213.4K/y
Qui
Wright George
Pèse le pour et le contre d’une retraite
Mineur
133j
Cause
Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.
A signé un nouveau contrat
Modéré
133j
Cause
Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
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