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Sun Guowen
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Zhejiang FC
7 Nov 2026
Samedi
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Aperçu
Personnel
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Actualités
5
Transferts
Relations
Événements
36
Récompenses
Matchs
Historique
Modifier
▼
Événements
36
Gravité
Mineur
Modéré
Sérieux
Majeur
Non évalué
Tonalité
Positif
Négatif
Neutre
La confiance de l’entraîneur grandit
Modéré
14j
Cause
Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
Perspective
La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
21j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Il en est venu à croire : Les blessures ont marqué sa carrière
Esprit
12.10.2026
Félicité par l'entraîneur après une participation au but
Mineur
35j
Cause
Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
Perspective
La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
Les supporters l'ont soutenu après une participation au but qui a scellé la victoire
Modéré
35j
Cause
Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
Perspective
Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
35j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
35j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Choc de personnalités avec
Tim Chow
Mineur
42j
Cause
Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
A dirigé la défense dans un match serré
Mineur
49j
Cause
Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
49j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
He Xinjie
Modéré
56j
Cause
Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
A dirigé la défense dans un match serré
Mineur
56j
Cause
Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
56j
Cause
Le moment appelait un soutien discret.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé —
Wu Peng
Esprit
07.09.2026
Statut dans l'effectif modifié
63j
Désigné capitaine de l'équipe
Modéré
63j
Cause
L'entraîneur et le staff l'ont choisi pour mener le groupe.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
70j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Installé comme titulaire régulier
Modéré
77j
Cause
Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.
A dirigé la défense dans un match serré
Mineur
77j
Cause
Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
77j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Jia Feifan
Modéré
84j
Cause
La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Mis en rotation pour ce match
Mineur
84j
Choisi à sa place
Wang Shiqin
a été préféré — l'occasion de lui donner des minutes en coupe.
Cause
Rotation de coupe : le coach a ménagé les habitués.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps
Mineur
84j
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Explication de vestiaire après un résultat humiliant
84j
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Tim Chow
Modéré
91j
Cause
Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Wang Yi
Modéré
91j
Cause
La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
91j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Choc de personnalités avec
Tim Chow
Mineur
91j
Cause
Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Il s’est mis à vouloir : Une place en sélection
Esprit
03.08.2026
Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur
Esprit
03.08.2026
Prolongation de contrat signée
Décision
02.08.2026
Mouvement
2y · $488.0K/y
Inquiet pour son contrat qui expire
98j
A dirigé la défense dans un match serré
Mineur
98j
Cause
Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
98j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
A signé un nouveau contrat
Modéré
98j
Cause
Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
Prolongation de contrat proposée
Décision
01.08.2026
Mouvement
2y · $488.0K/y
Qui
Peng Wu
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