Farzad Jafari

Arrière droit - Retraité
6 Juil 2029
Vendredi
Processus

Événements

100
Gravité
Tonalité
  1. A annoncé sa retraite

    Mineur
    Cause
    Un rôle de plus en plus réduit l’a poussé à arrêter.; Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.
  2. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  3. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  4. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  5. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit
  6. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  7. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  8. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  9. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  10. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  11. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  12. Sent venir un changement d'entraîneur

  13. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Choisi à sa place
    Ivan Tuškan a été préféré — meilleur état de fraîcheur.
    Cause
    Un match à faible enjeu a entraîné une gestion de minutes.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  14. Écarté car Moran Waheb a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Moran Waheb a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  15. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  16. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  17. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  18. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.
  19. Écarté car Moran Waheb a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Moran Waheb a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  20. Écarté car Moran Waheb a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Moran Waheb a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  21. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mahmoud Ghaedrahmati

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  22. Écarté car Moran Waheb a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Moran Waheb a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  23. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  24. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  25. Écarté car Moran Waheb a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Moran Waheb a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  26. Il l’a dit tout haut : Rester ici

    Esprit
  27. Écarté car Moran Waheb a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Moran Waheb a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  28. Écarté car Moran Waheb a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Moran Waheb a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  29. Resté sur le banc pendant que Moran Waheb occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Moran Waheb a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  30. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit
  31. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  32. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  33. Groupe félicité pour sa réaction

  34. Resté sur le banc pendant que Moran Waheb occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Moran Waheb a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  35. Resté sur le banc pendant que Mohammad Reza Ghobeishavi occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Mohammad Reza Ghobeishavi a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  36. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  37. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  38. Écarté car Moran Waheb a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Moran Waheb a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  39. Écarté car Moran Waheb a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Moran Waheb a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  40. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  41. Écarté car Moran Waheb a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Moran Waheb a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  42. Écarté car Moran Waheb a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Moran Waheb a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  43. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu — Saba

    Esprit
  44. Écarté car Moran Waheb a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Moran Waheb a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  45. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  46. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  47. Resté sur le banc pendant que Moran Waheb occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Moran Waheb a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  48. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $425.0K/y
  49. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $425.0K/y
  50. Resté sur le banc pendant que Moran Waheb occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Moran Waheb a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  51. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  52. Écarté car Moran Waheb a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Moran Waheb a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  53. Resté sur le banc pendant que Moran Waheb occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Moran Waheb a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  54. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  55. Resté sur le banc pendant que Moran Waheb occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Moran Waheb a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  56. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  57. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  58. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  59. Resté sur le banc pendant que Moran Waheb occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Moran Waheb a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  60. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit
  61. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  62. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  63. Inquiet de la concurrence d’une recrue Abolfazl Mohammadi

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  64. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.
  65. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  66. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $404.7K/y
  67. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $404.7K/y
  68. Resté sur le banc pendant que Moran Waheb occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Moran Waheb a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  69. Il en a fait une exigence formelle : Partir selon ses conditions

    Esprit
  70. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  71. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  72. Resté sur le banc pendant que Moran Waheb occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Moran Waheb a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  73. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  74. L'entraîneur a quitté le club

  75. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  76. Écarté car Moran Waheb a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Moran Waheb a été préféré — moindre risque de blessure.
    Cause
    Le coach l'a ménagé après une grosse charge.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  77. Inquiet de la concurrence d’une recrue Gholam Reza Sabetimani

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  78. Le nouveau contrat paie bien moins que le précédent

    Majeur
    Cause
    La baisse de salaire est dure à avaler vu ce qu'il gagnait auparavant.
  79. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $385.5K/y
  80. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $385.5K/y
  81. Transfert définitif

    Décision
    Mouvement
    Esteghlal Khuzestan → Saba · 4.0K
  82. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit
  83. Il en a fait une exigence formelle : Partir selon ses conditions

    Esprit
  84. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  85. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $385.5K/y
  86. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $385.5K/y
  87. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  88. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $385.5K/y
  89. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  90. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  91. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  92. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  93. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Torabi Ashkan
  94. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  95. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction
  96. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $277.8K/y
  97. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $277.8K/y
  98. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $341.6K/y
    Qui
    Torabi Ashkan
  99. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $341.6K/y
  100. Son grand rêve : faire carrière

    Carrière