Mohammed Al-Otaibi

Milieu gauche - Ohod
7 Nov 2026
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 2 Transferts Relations Événements 42 Récompenses Matchs Historique

Événements

42
Gravité
Tonalité

  1. Écarté car Khaled Al-Rammah a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Khaled Al-Rammah a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  2. Écarté car Khaled Al-Rammah a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Khaled Al-Rammah a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  3. Écarté car Khaled Al-Rammah a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Khaled Al-Rammah a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Son rôle et son statut dans l’effectif le préoccupent. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  5. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  6. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  7. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  8. Statut dans l'effectif modifié

  9. Privé du brassard de capitaine

    Majeur
    Cause
    Les événements récents ont conduit le staff à changer de capitaine.

  10. Écarté car Khaled Al-Rammah a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Khaled Al-Rammah a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  11. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  12. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit

  13. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Sa note de match de 6.0 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  14. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.

  15. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  16. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit

  17. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Hassan Idris

    Sérieux
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Mineur
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  20. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  21. Inquiet de la concurrence d’une recrue Khaled Al-Rammah

    Sérieux
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  22. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  23. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ahmed Al-Badah

    Sérieux
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  24. Inquiet de la concurrence d’une recrue Olasunkanmi Quadri

    Sérieux
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  25. Inquiet de la concurrence d’une recrue Meshack Maphangule

    Sérieux
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  26. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit

  27. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  28. Il s’est mis à vouloir : Conserver sa place

    Esprit

  29. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  30. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Ibrahim Al-Mutairi

    Esprit

  31. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $134.6K/y

  32. Désigné capitaine de l'équipe

    Majeur
    Cause
    L'entraîneur et le staff l'ont choisi pour mener le groupe.

  33. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.

  34. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  35. Une offre de contrat est arrivée

    Mineur
    Cause
    Les conditions sont encore évaluées au regard de ses attentes.

  36. Inquiet de la concurrence d’une recrue David Andrew

    Sérieux
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  37. Inquiet de la concurrence d’une recrue Salman Abubakar

    Sérieux
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  38. Inquiet de la concurrence d’une recrue Sadiq Ali

    Sérieux
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  39. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ebuka Ogbonna

    Sérieux
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  40. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $134.6K/y

  41. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $134.6K/y
    Qui
    Al-Mutairi Ibrahim

  42. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $134.6K/y