Zayed Al-Ameri

Milieu gauche - Al Dhafra
12 Nov 2027
Vendredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 20 Transferts Relations Événements 48 Récompenses Matchs Historique

Événements

48
Gravité
Tonalité

  1. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  2. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit

  3. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  4. Désigné capitaine de l'équipe

    Modéré
    Cause
    L'entraîneur et le staff l'ont choisi pour mener le groupe.

  5. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  6. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  7. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  8. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  9. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  10. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  11. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  12. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  13. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  14. Groupe félicité pour sa réaction

  15. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  16. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  17. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  18. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  19. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  20. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  21. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  22. Inquiet de la concurrence d’une recrue Abdullah Al Hashmi

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  23. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  24. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  25. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  26. Il l’a dit tout haut : Une place en sélection

    Esprit

  27. Leonard Amasimeku, un ami proche, a été vendu par le club

    Modéré
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  28. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  29. Statut dans l'effectif modifié

  30. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  31. Revenu de prêt avec un statut de titulaire confirmé

  32. Un prêt réussi

    Mineur
    Cause
    25 apparitions · 1 buts, 7 passes décisives · note moyenne 6.93

  33. Le montant dépasse la valeur que la direction lui accorde

    Décision
    Mouvement
    Option d'achat écartée — la direction n'a pas voulu l'acheter
    Qui
    Direction

  34. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Emirates Club → Al Dhafra

  35. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  36. Il l’a dit tout haut : Une place en sélection

    Esprit

  37. Il a obtenu ce qu’il voulait : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  38. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit

  39. Il l’a dit tout haut : Rester là où il joue

    Esprit

  40. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Isaac Tshibangu

    Esprit

  41. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Isaac Success

    Esprit

  42. Il l’a dit tout haut : Faire ses preuves dans son club

    Esprit

  43. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit

  44. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Al Dhafra → Emirates Club

  45. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  46. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Al Naqbi Nasser

  47. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $534.4K/y

  48. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $534.4K/y
    Qui
    Al Naqbi Nasser