Sultan Farhan

Milieu défensif - Al-Taawoun
16 Nov 2027
Mardi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 16 Transferts Relations Événements 61 Récompenses Matchs Historique

Événements

61
Gravité
Tonalité

  1. Lassé des prêts, il veut préparer la saison chez lui

    Modéré
    Cause
    Saison après saison en prêt, avec de vrais matchs derrière lui, et toujours pas une minute officielle pour le club qui le détient. (Les prêts à répétition l'ont laissé sans club où se sentir chez lui.; En prêt, il a prouvé qu'il était un titulaire, mais chez lui on le traite encore en espoir.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  3. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  6. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  7. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  8. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  9. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit

  10. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  11. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  12. Écarté car Aschraf El Mahdioui a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Aschraf El Mahdioui a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  13. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  14. Écarté car Aschraf El Mahdioui a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Aschraf El Mahdioui a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  15. Écarté car Aschraf El Mahdioui a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Aschraf El Mahdioui a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  16. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  17. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  18. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  19. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  20. Il l’a dit tout haut : Faire ses preuves dans son club

    Esprit

  21. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  22. Écarté car Aschraf El Mahdioui a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Aschraf El Mahdioui a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  23. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  24. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  25. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  26. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  27. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  28. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  29. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  30. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  31. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  32. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  33. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  34. Inquiet de la concurrence d’une recrue Saad Al-Mosa

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  35. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  36. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mubarak Al-Rajeh

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  37. Choc de personnalités avec Aschraf El Mahdioui

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  38. Il s’est mis à vouloir : Rester là où il joue

    Esprit

  39. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Al-Diriyah → Al-Taawoun · 75.0K

  40. Le niveau du prêt semble mal calibré par rapport au sien

    Modéré
    Cause
    Un désaccord tactique s'est prolongé jusque dans le vestiaire. L'écart de réputation se ressent dans le vestiaire.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  41. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  42. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Al-Sulami Omar

  43. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  44. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  45. Le rôle proposé est moindre que le sien

    Décision
    Mouvement
    Option d'achat refusée — il n'a pas voulu signer définitivement
    Qui
    Joueur

  46. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Ohod → Al-Diriyah

  47. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  48. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  49. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  50. Il a obtenu ce qu’il voulait : Conserver sa place

    Esprit

  51. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  52. Il l’a dit tout haut : Rester là où il joue

    Esprit

  53. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Al-Diriyah → Ohod · 100.0K

  54. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  55. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  56. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  57. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $297.3K/y

  58. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $297.3K/y

  59. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $297.3K/y
    Qui
    Al-Sulami Omar

  60. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $297.3K/y

  61. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction