Frederik Børsting

Milieu central - AGF
21 Sept 2027
Mardi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 7 Transferts Relations Événements 35 Récompenses Matchs Historique

Événements

35

  1. Mis en garde pour son langage corporel

    Modéré
    Cause
    Le souci venait moins de ses qualités que de sa réaction quand ça allait mal. Sa note de match de 5.9 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.

  3. A réagi à une causerie d'avant-match pleine de passion

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  4. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  5. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  6. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Il est encore dans les premières semaines après son transfert.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  8. Frustré par un nouveau remplacement précoce

    Modéré
    Cause
    Il a été remplacé alors qu’il jouait bien. (min 65 — note 7.0)
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  9. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jubril Adedeji

    Sérieux
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Le joueur revenu de prêt vise sa place Sebastian Jørgensen

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  14. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  15. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  16. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  17. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $624.4K/y

  18. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $624.4K/y

  19. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  20. Transfert définitif

    Décision
    Mouvement
    Aalborg → AGF · 270.0K

  21. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  22. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  23. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés

    Esprit

  24. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit

  25. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  26. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  27. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  28. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  29. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  30. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  31. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  32. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  33. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  34. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $589.7K/y

  35. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $589.7K/y