Il ne peut pas continuer dans son rôle tactique actuel. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Des frictions antérieures ont fait que ce n'a pas été pris pour un incident isolé.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place
Esprit
Envisage un avenir sur le banc
Mineur
Cause
Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Il est devenu un leader du vestiaire.
Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps
Mineur
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa détermination a transformé le message en motivation.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Sérieux
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Veut du football européen
Sérieux
Cause
À son âge, il attend de la Ligue des Champions ou de l'Europa League, et le club ne peut pas le lui offrir. (Il est ouvertement ambitieux.; Le club n'a pas de voie réaliste vers la compétition continentale.)
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Donne le ton à l'entraînement
Mineur
Cause
Il a donné le ton au groupe par sa manière de s'entraîner.
Relégué sur le banc
Modéré
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Frustré par son rôle tactique
Sérieux
Cause
Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
A bien réagi à l'entraînement aux récentes critiques
Mineur
Cause
Il a répondu aux critiques récentes par une séance tranchante.
Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers
Esprit
Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps
Mineur
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa détermination a transformé le message en motivation.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Donne le ton à l'entraînement
Mineur
Cause
Il a donné le ton au groupe par sa manière de s'entraîner.
Félicité par l'entraîneur pour son attitude
Sérieux
Cause
La discussion portait sur son attitude.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Sérieux
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place
Esprit
A dirigé la défense dans un match serré
Mineur
Cause
Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa détermination a transformé le message en motivation.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Joueur cadre
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
A bien réagi à l'entraînement aux récentes critiques
Mineur
Cause
Il a répondu aux critiques récentes par une séance tranchante.
Installé comme titulaire régulier
Sérieux
Cause
Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.
Piqué par une remontée musclée à la mi-temps
Mineur
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa détermination a transformé le message en motivation.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Explication de vestiaire après un résultat humiliant
Félicité par l'entraîneur pour son attitude
Sérieux
Cause
La discussion portait sur son attitude.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
Cause
Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Sa détermination a transformé le message en motivation.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Sérieux
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu
Modéré
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Frustré par un nouveau remplacement précoce
Modéré
Cause
Il a été remplacé alors qu’il jouait bien. (min 70 — note 7.0)
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps
Mineur
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa détermination a transformé le message en motivation.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Critiqué lors d'un debrief d'après-match
Mineur
Cause
Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa détermination a transformé le message en motivation.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Sérieux
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
A bien réagi à l'entraînement aux récentes critiques
Modéré
Cause
Il a répondu aux critiques récentes par une séance tranchante.
Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps
Mineur
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa détermination a transformé le message en motivation.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Critiqué lors d'un debrief d'après-match
Mineur
Cause
Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa détermination a transformé le message en motivation.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Mis en rotation pour ce match
Mineur
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
A dirigé la défense dans un match serré
Mineur
Cause
Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa détermination a transformé le message en motivation.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Veut que la direction renforce l’effectif
Modéré
Cause
Il estime que l’effectif autour de lui n’est pas à la hauteur de son ambition. (Il est ouvertement ambitieux.; La qualité de l’effectif est inférieure à son propre niveau.)
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Veut du football européen
Sérieux
Cause
À son âge, il attend de la Ligue des Champions ou de l'Europa League, et le club ne peut pas le lui offrir. (Il est ouvertement ambitieux.; Le club n'a pas de voie réaliste vers la compétition continentale.)
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Relégué sur le banc
Modéré
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu
Modéré
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Félicité par l'entraîneur pour son attitude
Sérieux
Cause
La discussion portait sur son attitude.
A dirigé la défense dans un match serré
Mineur
Cause
Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
A bien réagi à l'entraînement aux récentes critiques
Mineur
Cause
Il a répondu aux critiques récentes par une séance tranchante.
Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps
Mineur
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa détermination a transformé le message en motivation.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Critiqué lors d'un debrief d'après-match
Mineur
Cause
Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa détermination a transformé le message en motivation.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Félicité par l'entraîneur pour son attitude
Sérieux
Cause
La discussion portait sur son attitude.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Sérieux
Cause
Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Sérieux
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps
Mineur
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa détermination a transformé le message en motivation.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu
Modéré
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Sérieux
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Relégué sur le banc
Modéré
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Frustré par son rôle tactique
Sérieux
Cause
Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Sérieux
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Donne le ton à l'entraînement
Mineur
Cause
Il a donné le ton au groupe par sa manière de s'entraîner.
Relégué sur le banc
Modéré
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps
Mineur
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa détermination a transformé le message en motivation.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Inquiet de la concurrence d’une recrue Rafael Brito
Modéré
Cause
Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité par l'entraîneur pour son attitude
Sérieux
Cause
La discussion portait sur son attitude.
A dirigé la défense dans un match serré
Mineur
Cause
Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
Frustré par un nouveau remplacement précoce
Modéré
Cause
Il a été remplacé alors qu’il jouait bien. (min 71 — note 7.1)
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa détermination a transformé le message en motivation.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Groupe félicité pour sa réaction
A bien réagi à l'entraînement aux récentes critiques
Mineur
Cause
Il a répondu aux critiques récentes par une séance tranchante.
Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps
Mineur
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa détermination a transformé le message en motivation.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Critiqué lors d'un debrief d'après-match
Mineur
Cause
Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa détermination a transformé le message en motivation.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Félicité par l'entraîneur pour son attitude
Sérieux
Cause
La discussion portait sur son attitude.
Relégué sur le banc
Modéré
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison
Esprit
Donne le ton à l'entraînement
Mineur
Cause
Il a donné le ton au groupe par sa manière de s'entraîner.
Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire
Mineur
Cause
La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Veut que la direction renforce l’effectif
Modéré
Cause
Il estime que l’effectif autour de lui n’est pas à la hauteur de son ambition. (Il est ouvertement ambitieux.; La qualité de l’effectif est inférieure à son propre niveau.)
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
A signé un nouveau contrat
Modéré
Cause
Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
A signé un nouveau contrat
Modéré
Cause
Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
Il s’est mis à vouloir : Être traité comme un homme de la maison
Esprit
Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers
Esprit
Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place
Esprit
Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur