Emre Mor

Milieu offensif (D) - NEC
23 Avr 2028
Dimanche
Processus

Événements

65
  1. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  2. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  3. Frustré par un nouveau remplacement précoce

    Modéré
    Cause
    Il a été remplacé alors qu’il jouait bien. (min 64 — note 7.1)
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  4. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  5. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  6. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  7. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  8. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  9. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  10. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  11. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  12. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  13. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  14. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  15. Distingué par l'entraîneur après une performance influente

    Mineur
    Cause
    Sa note a donné au staff une raison claire de renforcer sa confiance. Sa note a donné au staff une raison claire de saluer la prestation.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  16. Frustré par un nouveau remplacement précoce

    Modéré
    Cause
    Il a été remplacé alors qu’il jouait bien. (min 77 — note 7.5)
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  17. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  18. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  19. Rêve de véritable football en équipe première

    Modéré
    Cause
    Il a passé des années en réserve et veut une vraie chance en équipe première. (Saison après saison, il reste sur le banc sans jamais s'imposer comme titulaire.; Il est ouvertement ambitieux.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  20. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  21. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  22. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  23. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  24. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  25. Aiguisé à l'approche d'un match important

    Modéré
    Cause
    L'attention se concentre sur le prochain match.
  26. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  27. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  28. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  29. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  30. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  31. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  32. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit
  33. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  34. Frustré par un nouveau remplacement précoce

    Modéré
    Cause
    Il a été remplacé alors qu’il jouait bien. (min 74 — note 7.1)
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  35. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  36. Rêve de véritable football en équipe première

    Modéré
    Cause
    Il a passé des années en réserve et veut une vraie chance en équipe première. (Saison après saison, il reste sur le banc sans jamais s'imposer comme titulaire.; Il est ouvertement ambitieux.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  37. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  38. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  39. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  40. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  41. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  42. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  43. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  44. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  45. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    L'entraîneur a clairement fait savoir quelle place ce joueur occupe dans ses plans.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  46. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  47. Rêve de véritable football en équipe première

    Modéré
    Cause
    Il a passé des années en réserve et veut une vraie chance en équipe première. (Saison après saison, il reste sur le banc sans jamais s'imposer comme titulaire.; Il est ouvertement ambitieux.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  48. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  49. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  50. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  51. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  52. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  53. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  54. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  55. Inquiet de la concurrence d’une recrue Sam de Laat

    Sérieux
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  56. Nikolas Polster, un ami proche, a été vendu par le club

    Sérieux
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  57. Sent venir un changement d'entraîneur

  58. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  59. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit
  60. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  61. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  62. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.3M/y
  63. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.3M/y
  64. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $1.3M/y
    Qui
    De Jong Justin
  65. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $1.3M/y