Mathias Ross

Défenseur central - Plymouth Argyle
9 Sept 2029
Dimanche
Processus

Événements

59
Gravité
Tonalité
  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Tiago Sampaio

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit
  3. Installé comme titulaire régulier

    Sérieux
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.
  4. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  5. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa détermination a transformé le message en motivation.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  6. Le mercato s'est refermé sans transfert

  7. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  8. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa détermination a transformé le message en motivation.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  9. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa détermination a transformé le message en motivation.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  10. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  11. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  12. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  13. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa détermination a transformé le message en motivation.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  14. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  15. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit
  16. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit
  17. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  18. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  19. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  20. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit
  21. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  22. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  23. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.
  24. Inquiet de la concurrence d’une recrue Octavio Bertarelli

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  25. Il en est venu à croire : Ils l’ont mis au rebut — Plymouth Argyle

    Esprit
  26. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  27. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  28. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.0M/y
  29. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  30. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  31. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  32. Revenu de prêt avec un statut de titulaire confirmé

  33. Un prêt correct

    Mineur
    Cause
    39 apparitions · 1 buts · note moyenne 6.63
  34. Statut dans l'effectif modifié

  35. A célébré la promotion en division supérieure

  36. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  37. Il est attaché à son club actuel

    Décision
    Mouvement
    Option d'achat refusée — il n'a pas voulu signer définitivement
    Qui
    Joueur
  38. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Burton Albion → Plymouth Argyle
  39. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  40. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction
  41. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit
  42. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plymouth Argyle → Burton Albion
  43. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    A besoin de temps de jeu en équipe première — prêté pour jouer
    Qui
    Clarke Peter
  44. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.1M/y
  45. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  46. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  47. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.1M/y
  48. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  49. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  50. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  51. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  52. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  53. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  54. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $873.4K/y
  55. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $873.4K/y
  56. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Clarke Peter
  57. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  58. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $613.2K/y
  59. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $613.2K/y