Rod McDonald

Arrière gauche - Retraité
11 Nov 2032
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 56 Récompenses Matchs Historique

Événements

56

  1. Sent venir un changement d'entraîneur

  2. Le staff médical le protège d'un retour précipité

    Sérieux
    Cause
    Le staff médical n'est pas encore prêt à le libérer pour le temps de jeu complet.

  3. De retour à l'entraînement mais pas encore tranchant

    Mineur
    Cause
    Il a le feu vert médical, mais sa rythmique de match reste insuffisante.

  4. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.

  5. Sent venir un changement d'entraîneur

  6. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  7. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  8. Sent venir un changement d'entraîneur

  9. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  10. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  11. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.

  12. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  13. Sent venir un changement d'entraîneur

  14. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  15. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  16. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. Le joueur revenu de prêt vise sa place Seb Revan

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  18. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  19. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Blackburn Rovers

  20. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  21. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $162.5K/y

  22. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit

  23. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  24. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $162.5K/y

  25. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  26. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  27. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  28. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  29. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  30. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  31. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  32. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  33. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  34. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $154.8K/y

  35. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $154.8K/y

  36. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  37. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  38. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  39. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit

  40. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  41. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  42. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  43. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  44. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  45. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  46. Il en a fait une exigence formelle : Partir selon ses conditions

    Esprit

  47. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  48. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $147.4K/y

  49. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $147.4K/y
    Qui
    Palmer Steven

  50. Transfert définitif

    Décision
    Mouvement
    Notts County → Crawley Town · 24.0K

  51. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    1y · $169.1K/y

  52. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $169.1K/y

  53. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $169.1K/y

  54. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $169.1K/y

  55. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $146.2K/y
    Qui
    King Stephen

  56. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $146.2K/y