Connor Roberts

Arrière droit - Crystal Palace
29 Nov 2027
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 13 Transferts Relations Événements 46 Récompenses Matchs Historique

Événements

46

  1. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. Écarté car Daniel Muñoz a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Daniel Muñoz a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  3. Erreur coûteuse sous pression

    Modéré
    Cause
    Son erreur sous pression a été directement sanctionnée par l'adversaire.

  4. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.

  5. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  6. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  7. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  9. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.

  10. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.

  11. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Choisi à sa place
    Lewie Coyle a été préféré — l'occasion de lui donner des minutes en coupe.
    Cause
    Rotation de coupe : le coach a ménagé les habitués.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  12. Écarté car Daniel Muñoz a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Daniel Muñoz a été préféré — meilleur état de fraîcheur.
    Cause
    Un coéquipier plus frais a été préféré au même poste.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  13. Écarté car Daniel Muñoz a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Daniel Muñoz a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  14. Écarté car Daniel Muñoz a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Daniel Muñoz a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  15. Mis en garde pour son langage corporel

    Modéré
    Cause
    Le souci venait moins de ses qualités que de sa réaction quand ça allait mal. Sa note de match de 6.1 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  16. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.

  17. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  18. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  19. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  20. Groupe félicité pour sa réaction

  21. Écarté car Chris Richards a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Chris Richards a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  22. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  23. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  24. Écarté car Chris Richards a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Chris Richards a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  25. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.

  26. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.

  27. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  28. Écarté car Daniel Muñoz a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Daniel Muñoz a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  29. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  30. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  31. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  32. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  33. Écarté car Daniel Muñoz a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Daniel Muñoz a été préféré — meilleur état de fraîcheur.
    Cause
    Un coéquipier plus frais a été préféré au même poste.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  34. Écarté car Daniel Muñoz a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Daniel Muñoz a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  35. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  36. Inquiet de la concurrence d’une recrue Lewie Coyle

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  37. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  38. Se sent bien dans un pays culturellement proche

    Mineur
    Cause
    Le pays et la culture lui conviennent.; Un retour au pays ou un club fétiche a été évoqué.

  39. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  40. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  41. Brennan Johnson, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La nationalité partagée a ouvert la voie au lien.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  42. Soudain feu des projecteurs médiatiques après ce transfert très médiatisé

    Modéré
    Cause
    Le bruit médiatique autour du joueur influence ce qui se passe. Cela s'est joué dans les médias, pas en interne.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.

  43. Transfert définitif

    Décision
    Mouvement
    Burnley → Crystal Palace · 5.5M

  44. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  45. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.7M/y

  46. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.7M/y
    Qui
    Grant Anthony