Ola Aina

Arrière droit - Nottingham Forest
3 Sept 2026
Jeudi
Processus

Événements

16
  1. Statut dans l'effectif modifié

  2. Veut que la direction renforce l’effectif

    Modéré
    Cause
    Il estime que l’effectif autour de lui n’est pas à la hauteur de son ambition. (Il est ouvertement ambitieux.; La qualité de l’effectif est inférieure à son propre niveau.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  3. Le mercato s'est refermé sans transfert

  4. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Murphy George
  5. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Mineur
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  6. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  7. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  8. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit
  9. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  10. Est resté pour un entraînement supplémentaire

    Modéré
    Cause
    Il est resté pour travailler en plus, alors que le reste de l'effectif était déjà rentré.
  11. Prend son jeune successeur sous son aile Lamare Bogarde

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
  12. Félicité par l'entraîneur pour son attitude

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  13. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit
  14. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  15. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  16. Est resté pour un entraînement supplémentaire

    Modéré
    Cause
    Il est resté pour travailler en plus, alors que le reste de l'effectif était déjà rentré.