Kieran Dowell

Milieu central - Doncaster Rovers
7 Août 2027
Samedi
Processus

Événements

33
Gravité
Tonalité
  1. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit
  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Favour Fawunmi

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  3. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Mark Matthews

    Esprit
  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Johnson Osong

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Callum Bates

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  7. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  8. Statut dans l'effectif modifié

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Benjamín Droguett

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  10. Choc de personnalités avec Benjamín Droguett

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  11. Il s’est mis à vouloir : Rester là où il joue

    Esprit
  12. Il s’est mis à vouloir : Faire ses preuves dans son club

    Esprit
  13. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  14. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.
  15. Semble être un niveau au-dessus de son nouvel environnement

    Majeur
    Cause
    L'écart de réputation entre seniors et joueurs moins en vue est le point de friction. L'écart de réputation se ressent dans le vestiaire.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  16. Frustré par la baisse des standards d'entraînement

    Modéré
    Cause
    Les exigences à l'entraînement ont été l'élément déclencheur. Leur lecture des standards d'entraînement a divergé.
    Perspective
    Les attentes pourraient grandir après un tel moment.
  17. Choc de personnalités avec Tommi O'Reilly

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  18. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Hull City → Doncaster Rovers · 1.1M
  19. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  20. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit
  21. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  22. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit
  23. Demande de transfert retirée

    Décision
    Cause
    Ne souhaite plus partir
  24. Retiré de la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Ne souhaite plus partir
  25. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  26. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  27. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  28. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  29. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Henderson Thomas
  30. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  31. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.3M/y
  32. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.3M/y
    Qui
    Henderson Thomas
  33. Son grand rêve : atteindre le sommet

    Carrière