Daniel Barden

Gardien de but - Austria Salzburg
8 Oct 2027
Vendredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 3 Transferts Relations Événements 97 Récompenses Matchs Historique

Événements

97
Gravité
Tonalité

  1. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  2. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  3. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  4. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  5. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  7. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  8. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  9. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  10. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  11. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  12. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  13. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  14. Le mercato s'est refermé sans transfert

  15. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  16. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  17. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.

  18. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  19. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  20. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Prass Michael

  21. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  22. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  23. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  24. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  25. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  26. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  27. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  28. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  29. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  30. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  31. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  32. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  33. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  34. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  35. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  36. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Michael Prass

    Esprit

  37. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  38. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  39. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  40. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  41. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  42. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  43. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  44. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  45. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  46. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  47. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  48. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  49. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  50. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  51. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  52. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  53. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  54. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  55. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  56. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  57. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  58. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  59. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  60. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  61. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  62. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  63. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  64. Le joueur revenu de prêt vise sa place Christopher Giuliani

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  65. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  66. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  67. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  68. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  69. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  70. Sent venir un changement d'entraîneur

  71. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  72. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  73. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  74. Statut dans l'effectif modifié

  75. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  76. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  77. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  78. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  79. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  80. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Michael Prass

    Esprit

  81. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  82. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  83. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  84. Inquiet de la concurrence d’une recrue Benjamin Göschl

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  85. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  86. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  87. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  88. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  89. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  90. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  91. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $259.0K/y

  92. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Austria Salzburg

  93. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  94. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $259.0K/y

  95. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  96. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Brown Joseph

  97. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Norwich City →