Il a donné le ton au groupe par sa manière de s'entraîner.
Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire
Mineur
Cause
La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur
Prêt envisagé
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Son club lutte pour éviter la relégation
Sérieux
Cause
Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire
Mineur
Cause
La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
Cause
Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré
Esprit
Prêt retiré
Décision
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive
Esprit
La confiance de l’entraîneur grandit
Modéré
Cause
Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
Perspective
La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe
Mineur
Cause
Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Sérieux
Cause
Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Donne le ton à l'entraînement
Mineur
Cause
Il a donné le ton au groupe par sa manière de s'entraîner.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Prêt envisagé
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur
Esprit
Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur
Esprit
A reçu un plan de développement personnel
Félicité par l'entraîneur pour son attitude
Sérieux
Cause
La discussion portait sur son attitude.
Retour à l'entraînement complet après blessure
Mineur
Cause
Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive
Esprit
Donne le ton à l'entraînement
Mineur
Cause
Il a donné le ton au groupe par sa manière de s'entraîner.
Félicité par l'entraîneur pour son attitude
Sérieux
Cause
La discussion portait sur son attitude.
Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place
Esprit
Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif
Modéré
Cause
Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire
Mineur
Cause
La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
La confiance de l’entraîneur grandit
Modéré
Cause
Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
Perspective
La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
S'intègre bien dans le vestiaire
Mineur
Cause
Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
Perspective
La période d'adaptation se poursuit.
Félicité par l'entraîneur pour son attitude
Sérieux
Cause
La discussion portait sur son attitude.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
Cause
Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Donne le ton à l'entraînement
Mineur
Cause
Il a donné le ton au groupe par sa manière de s'entraîner.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Envisage un avenir sur le banc
Mineur
Cause
Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Il est devenu un leader du vestiaire.
Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif
Modéré
Cause
Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Le mercato s'est refermé sans transfert
Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire
Sérieux
Cause
La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Il en est venu à croire : Ils l’ont vendu contre son gré — Hull City
Esprit
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
Cause
Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
A décliné le contrat proposé
Sérieux
Cause
Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
Inquiet de la concurrence d’une recrue Adrian Šemper
Modéré
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Modéré
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Prolongation de contrat refusée
Décision
Mouvement
2y · $921.1K/y
Mis sur la liste des transferts
Décision
Cause
Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
Qui
Atkinson Stephen
Prolongation de contrat proposée
Décision
Mouvement
2y · $921.1K/y
Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire
Sérieux
Cause
La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Transfert définitif
Décision
Mouvement
Hull City → Bournemouth · 1.8M
Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place
Esprit
Mis sur la liste des transferts
Décision
Cause
En dessous de la moyenne dans un poste excédentaire
Qui
Richardson Benjamin
Prolongation de contrat proposée
Décision
Mouvement
3y · $1.2M/y
Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place
Esprit
Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur
Esprit
Le niveau de jeu est un net recul
Décision
Mouvement
Option d'achat refusée — il n'a pas voulu signer définitivement
Qui
Joueur
Retour de prêt
Décision
Mouvement
Cambridge United → Hull City
Rotation
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser
Esprit
Il l’a dit tout haut : Rester là où il joue
Esprit
Prêté
Décision
Mouvement
Hull City → Cambridge United
Mis sur la liste des prêts
Décision
Cause
Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
Qui
Richardson Benjamin
Prêt envisagé
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prolongation de contrat signée
Décision
Mouvement
3y · $521.4K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
Mouvement
3y · $521.4K/y
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