Tom Pearce

Arrière gauche - Leicester City
8 Oct 2027
Vendredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 33 Transferts 1 Relations Événements 41 Récompenses 5 Matchs Historique

Événements

41
Gravité
Tonalité

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  3. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  4. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  7. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  8. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Sven Botman

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Félicité par l'entraîneur pour son attitude

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son attitude.

  11. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  12. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Félicité par l'entraîneur pour son attitude

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son attitude.

  14. L'entraîneur a quitté le club

  15. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  16. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. Le joueur revenu de prêt vise sa place Wout Faes

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  18. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ishé Samuels-Smith

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  20. Hausse de salaire notable sur le nouveau contrat

    Majeur
    Cause
    Le nouveau salaire récompense sa forme et renforce le lien avec le club.

  21. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ben Chilwell

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  22. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  23. Transfert définitif

    Décision
    Mouvement
    Chesterfield → Leicester City · 1.1M

  24. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.0M/y

  25. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.0M/y
    Qui
    Kelly Jason

  26. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.2M/y

  27. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.2M/y

  28. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  29. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Luton Town

  30. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  31. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.2M/y

  32. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  33. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.2M/y

  34. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  35. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  36. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  37. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  38. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  39. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Jason Kelly

    Esprit

  40. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $457.6K/y

  41. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $457.6K/y
    Qui
    Kelly Jason