Toby Savin

Gardien de but - Grimsby Town
8 Oct 2027
Vendredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 15 Transferts Relations Événements 46 Récompenses Matchs Historique

Événements

46
Gravité
Tonalité

  1. Statut dans l'effectif modifié

  2. Manque de temps de jeu

    Mineur
    Cause
    Le temps de jeu est bien inférieur à ce qui avait été promis lors du prêt.

  3. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  4. Relégué sur le banc, Julian Eyestone a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Julian Eyestone a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  5. Relégué sur le banc, Julian Eyestone a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Julian Eyestone a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  6. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Choisi à sa place
    Julian Eyestone a été préféré — l'occasion de lui donner des minutes en coupe.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  7. Relégué sur le banc, Julian Eyestone a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Julian Eyestone a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  8. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Julian Eyestone

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Relégué sur le banc, Julian Eyestone a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Julian Eyestone a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  11. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  12. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Tobi Oluwayemi

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  15. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  16. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  17. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  18. Erreur coûteuse sous pression

    Modéré
    Cause
    Son erreur sous pression a été directement sanctionnée par l'adversaire.

  19. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.

  20. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  21. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  22. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  23. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  24. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  25. Statut dans l'effectif modifié

  26. Il s’est mis à vouloir : Rester là où il joue

    Esprit

  27. Il s’est mis à vouloir : Faire ses preuves dans son club

    Esprit

  28. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  29. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Wigan Athletic → Grimsby Town · 46.0K

  30. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  31. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  32. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  33. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  34. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  35. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Phillips Benjamin

  36. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  37. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  38. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  39. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  40. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  41. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  42. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  43. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $217.0K/y

  44. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $217.0K/y

  45. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $186.3K/y
    Qui
    Phillips Benjamin

  46. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $186.3K/y