Tommy Backwell

Milieu central - Cheltenham Town
28 Sept 2026
Lundi
Processus
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Événements

26

  1. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  2. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  3. Statut dans l'effectif modifié

  4. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  5. Écarté car Jamie Mullins a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Jamie Mullins a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Chinonso Chibueze

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  8. Écarté car Jamie Mullins a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Jamie Mullins a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  9. Élu Homme du match

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jamie Mullins

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  12. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  13. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Fábio Tavares

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Joe Sbarra

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jordan Thomas

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. Inquiet de la concurrence d’une recrue Harry Forster

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Tom Bradshaw

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mario Pokar

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  20. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  21. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  22. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  23. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $241.0K/y

  24. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $241.0K/y

  25. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $148.2K/y
    Qui
    Clark Simon

  26. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $148.2K/y