Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Rêve de véritable football en équipe première
Modéré
Cause
Il a passé des années en réserve et veut une vraie chance en équipe première. (Saison après saison, il reste sur le banc sans jamais s'imposer comme titulaire.; Il est dans les meilleures années pour gagner des trophées.)
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Modéré
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Modéré
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Modéré
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Direction a mis en prêt
Décision
Cause
Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
Qui
Direction
A dirigé la défense dans un match serré
Mineur
Cause
Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Il y avait peu de lien personnel pour amortir l'incident.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu
Modéré
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Mineur
Cause
Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La nationalité partagée a ouvert la voie au lien.
Perspective
La période d'adaptation se poursuit.
Inquiet de la concurrence d’une recrue Tom Flanagan
Modéré
Cause
La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue Joe Rothwell
Modéré
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Modéré
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
Cause
Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Modéré
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Modéré
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Critiqué pour son manque de discipline tactique
Modéré
Cause
Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Sa note de match de 6.3 a beaucoup pesé dans la discussion.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Félicité par l'entraîneur
Sérieux
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Mise en prêt acceptée
Modéré
Cause
Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
Cause
Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Manque de temps de jeu
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
Cause
Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
L'entraîneur a rompu une promesse
Sérieux
Cause
Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
Prêt retiré
Décision
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Anthony Howard
Esprit
A décliné le contrat proposé
Sérieux
Cause
Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
A dirigé la défense dans un match serré
Mineur
Cause
Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Prolongation de contrat refusée
Décision
Mouvement
3y · $300.6K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
Mouvement
3y · $300.6K/y
Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où
Esprit
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
Cause
Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
A dirigé la défense dans un match serré
Mineur
Cause
Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Modéré
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu
Modéré
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Manque de temps de jeu
A reçu un plan de développement personnel
Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où
Esprit
Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où
Esprit
Critiqué pour son manque de discipline tactique
Modéré
Cause
Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Critiqué lors d'un debrief d'après-match
Mineur
Cause
Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Sérieux
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Manque de temps de jeu
Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première
Esprit
Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer
Esprit
Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place
Esprit
Prêt envisagé
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Anthony Howard
Esprit
Prêt retiré
Décision
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer
Esprit
Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur
Esprit
Prolongation de contrat signée
Décision
Mouvement
4y · $241.3K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
Mouvement
4y · $241.3K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
Mouvement
2y · $135.7K/y
Qui
Howard Anthony
Prolongation de contrat signée
Décision
Mouvement
2y · $135.7K/y
Prêt envisagé
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Mis sur la liste des prêts
Décision
Cause
Excédentaire dans le schéma tactique
Qui
Howard Anthony
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