Tyler Boyd

Milieu offensif (D) - LA Galaxy
3 Mai 2029
Jeudi
Processus

Profil du joueur

Âge
34
Date de naissance
30/12/1994
Pied préféré
Droit
Effectif
Rotation de l'effectif
Salaire
858.6K par an
Contrat
jusqu'au 22/02/2030
Sél.
10
Buts int.
2
Langues
Anglais Langue maternelle
Condition 88%
Forme naturelle 100%

Réputation

Là où il joue Nationale
Dans son pays Nationale
Dans le monde Régionale

Personnalité

Adaptabilité 15 Ambition 14 Controverse 5 Loyauté 13 Pression 9 Professionnalisme 14 Sportivité 13 Tempérament 13
Leadership 8
Détermination 10
Volume de jeu 11
Comportement Bon

Moral & Satisfaction

Mauvais

Ici, il est tiraillé dans les deux sens.

Très mauvais Mauvais Correct Bon Excellent
  • Mécontent du manque de temps de jeu

Ce qui lui pèse

  • Temps de jeu Préoccupation majeure
  • Relation avec l'entraîneur Préoccupation
  • Charge de pression Préoccupation
  • Clarté du rôle Préoccupation

Ce qui le porte

  • Satisfaction salariale Très positif
  • Adéquation d'ambition Très positif
  • Crédibilité du coach Positif
  • Adéquation au club Positif
  • Confiance dans les promesses Positif

Ce dont il rêve

Faire carrière dans un club de haut niveau Il y travaille encore
Il y croit
Dernier tournant : 02.08.2027
Abandonné le 02.08.2027 : atteindre le sommet
Son sommet : titulaire en sa division avec son club, atteint le 01.08.2017

Où il va

Descendre d'un cran pour jouer Le demande
Descendrait d'un cran pour jouer
Le club le voit comme : En réévaluation
Recruté comme : titulaire

Ce qu’il veut

  • Être payé à sa valeur
    L’exige
  • Jouer en équipe première
    L’exige
  • Un avenir assuré
    L’exige
  • Partir selon ses conditions
    L’a dit
  • Mettre fin à la disette
    L’a dit
  • Une place en sélectionNon-dit
    Guide chacun de ses choix
  • La confiance de l’entraîneurNon-dit
    Guide chacun de ses choix
  • Retrouver sa placeNon-dit
    Commence à le ressentir
  • Recommencer à progresserNon-dit
    Commence à le ressentir

Relation avec l'entraîneur

David Turner Neutre
  • Confiance 63%
  • Respect 24%