Ronald Koeman

Gardien de but - Zwolle
1 Mai 2028
Lundi
Processus

Événements

48
Gravité
Tonalité
  1. Accroché avec Tom de Graaff sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  2. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  3. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  4. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  5. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  6. A reçu un plan de développement personnel

  7. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit
  8. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  9. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  10. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  11. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  12. Accroché avec Tom de Graaff sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  13. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Il est encore dans les premières semaines après son transfert.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  14. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  15. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  16. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  17. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  18. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  19. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  20. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  21. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  22. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  23. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  24. Le nouveau contrat paie bien moins que le précédent

    Majeur
    Cause
    La baisse de salaire est dure à avaler vu ce qu'il gagnait auparavant.
  25. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  26. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  27. Transfert définitif

    Décision
    Mouvement
    Utrecht → Zwolle · 190.0K
  28. Il s’est mis à vouloir : Conserver sa place

    Esprit
  29. Il en a fait une exigence formelle : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  30. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  31. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Utrecht → Jong Utrecht
    Qui
    Weghorst Virgil
  32. Il en est venu à croire : Sa parole ne vaut rien — Virgil Weghorst

    Esprit
  33. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $868.6K/y
  34. Il en a fait une exigence formelle : Jouer en équipe première

    Esprit
  35. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit
  36. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  37. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Weghorst Virgil
  38. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $868.6K/y
  39. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $868.6K/y
  40. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit
  41. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  42. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  43. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $622.5K/y
  44. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Utrecht
  45. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $622.5K/y
  46. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $274.1K/y
    Qui
    Lang Quincy
  47. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $274.1K/y
  48. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Telstar →